Q&A

よくあるご質問

人材派遣について

Q. 派遣と正社員や契約社員の違いとは

A. 有期契約と無期雇用の違いです。
正社員は無期雇用、派遣・契約社員は有期雇用です。

Q. 派遣で出来る仕事の種類とは

A. 派遣法で禁止されている業務(港湾・運送、建設、警備、医療・診療所等での医療行為(例外有)、所謂「士」業)以外は全て可能です。

Q. 派遣でも保険に入ることは出来ますか

A. 必須要件を満たしていれば可能です。

Q. 派遣社員として、同じ企業でどのくらいの期間働けますか

A. 基本的に3年ですが同一部署、個人単位等の縛りがあります。

職業紹介について

Q. 職業紹介と派遣の違いとは

A. 紹介は紹介会社を仲介し他社の直接雇用となりますが、派遣は派遣元が雇用主となり派遣先にて派遣先の指揮命令を受けて業務を行います。

Q. 職業紹介で仕事を紹介してもらうには

A. 自己の履歴書、職務経歴書等を紹介会社に提出しその資料を基に紹介会社がそのスキルに見合った就業先をマッチさせ求職者に提案。双方にて条件等が合えば就業先に雇用されます。

Q. 職業紹介で出来る仕事の種類とは

A. 港湾・運送業務と建設業務以外は可能です。

働く条件について

Q. 必要な持ち物は何ですか

A. 身分証明書(外国籍の方は在留カード)、職務経歴書、給与振込口座が分かるものが必要です。

Q. プライバシーは守られますか

A. プライバシーポリシーに基づき、個人情報の管理には最大限配慮しております。

Q. 外国籍ですが働けますか

A. 必要条件を満たしていれば働くことが可能です。

就業後について

Q. 就業中にトラブルがあった場合、相談できますか

A. 可能です。担当営業もしくは派遣元責任者にご相談ください。

Q. 福利厚生について教えてください

A. 資格取得支援制度、研修制度、表彰制度
速払いサービス(勤務日の翌々営業日払い)
apポイント制度(Amazonギフトカードやミニボーナスに交換できるポイント)
WEB明細書サービス
誕生日プレゼント

有給休暇
社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)※加入条件を満たした場合
食事補助、交通費全額支給、送迎、寮完備(帯広営業所のみ)※勤務先による
産休、育児休暇

Q. 交通費は支給されますか

A. 派遣先によります。

Q. 派遣先企業に一方的に解雇されることはありますか

A. 一方的に解雇されることはありません。雇用主はあくまでも弊社です。

Q. 派遣から正社員になることは出来ますか

A. 紹介予定派遣等の制度もございますので場合によってですが可能です。